Женщину, узнавшую о беременности спустя месяц после увольнения, восстановили
15.05.2024 распечататьКассация восстановила на работе работницу, которая спустя месяц после увольнения узнала о своей беременности и подала заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.
Работодатель отзыв заявления отклонил, руководствуясь тем, что срок для подачи такого отзыва давно истек. Тогда бывшая работница обратилась в суд.
Первая инстанция иск удовлетворила. В своем решении она указала, что работница на момент увольнения не знала, что была беременна, а как только узнала, сразу же обратилась к работодателю с просьбой об отзыве ранее поданного заявления об увольнении.
Апелляция с такими выводами не согласилась: в момент подачи заявления об увольнении истец имела желание уволиться, доказательств принуждения ее к этому шагу в материалах дела не обнаружено.
Однако кассация поддержала первую инстанцию. По ее мнению, тот факт, что работница потребовала отменить увольнение как только узнала о беременности, доказывает, что в момент увольнения у нее не было намерения расторгнуть трудовой договор.
По итогам судебного разбирательства работницу восстановили в должности.
Лента новостей
Правительство одобрило пакет законопроектов по изменению налоговой системы
сегодня в 09:55Налоги
ИФНС не вправе отказать в вычете НДС только из-за того, что нет счета-фактуры
31.05.2024Налоги
Исследование: бухгалтеры на первом месте среди трудоголиков
31.05.2024Разное
НДС с авансов полученных до перехода с «упрощенки» на ОСН
31.05.2024Налоги
Взаимозависимость сама по себе не опасна
31.05.2024Налоги