Временный перевод спортсмена к другому работодателю: кто подает СЗВ-ТД?
21.12.2021 распечататьПри приеме спортсмена на работу по срочному трудовому договору нужно в ПФР подать отчет СЗВ-ТД.
По согласованию между работодателями спортсмена можно временно перевести к другому работодателю. Максимальный срок перевода один год. Работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор. При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. Так установлено статьей 348.4 Трудового кодекса.
В такой ситуации организация, которая приняла на работу по срочному трудовому договору спортсмена, должна представить отчет по форме СЗВ-ТД.
Минтруд в письме от 29 ноября 2021 года № 14-6/В-1343 разъясняет, что при приеме спортсмена на работу, как по трудовому договору на неопределенный срок, так и по срочным трудовым договорам, работодатель направляет сведения в ПФР в срок позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) или подписания трудового договора.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Компании смогут рассчитывать на кредитные каникулы в тяжелый для них период
сегодня в 17:03Организация бизнеса
Бизнес застрахуют от ошибок аудиторов
сегодня в 16:57Экономика и общество
Начислять ли экспортеру НДС при получении аванса?
сегодня в 16:37Учет и отчетность
Мощности двигателей ТС для расчета транспортного налога суммируются
сегодня в 15:33Налоги
Для каких выплат нужно иметь карту Мир
сегодня в 14:37Экономика и общество