Увольнение после медосмотра: можно ли удержать расходы с работника?
09.10.2023 распечататьСотрудник после прохождения медицинского осмотра уволился. Можно ли удержать с него сумму, потраченную на медосмотр и спецодежду, разъяснил Роструд России.
Согласно статье 214 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты. Также за счет собственных средств работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников.
В связи с этим работодатель не вправе вычитать из зарплаты работника стоимость спецодежды и медосмотра, так как действующим законодательством не предусмотрено в перечне оснований удержания денежных средств из заработной платы работника такое основание.
Увольнение сразу после прохождения медосмотра не является основанием.
Такие условия удержания также нельзя прописывать в локальных актах компании.
Так разъяснил Роструд России на своем сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Компании смогут рассчитывать на кредитные каникулы в тяжелый для них период
сегодня в 17:03Организация бизнеса
Бизнес застрахуют от ошибок аудиторов
сегодня в 16:57Экономика и общество
Начислять ли экспортеру НДС при получении аванса?
сегодня в 16:37Учет и отчетность
Мощности двигателей ТС для расчета транспортного налога суммируются
сегодня в 15:33Налоги
Для каких выплат нужно иметь карту Мир
сегодня в 14:37Экономика и общество