Увольнение по собственному желанию в выходной день
09.04.2024 распечататьРоструд напомнил, когда работодатель должен расторгнуть трудовой договор и выдать трудовую с полным расчетом, если дата увольнения совпала с выходным днем.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Срок данной отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В течение этого времени работник обязан выходить на работу и выполнять свои обязанности.
В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Поэтому днем увольнения в нашей ситуации будет ближайший после выходного рабочий день.
Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Донорские выходные, если они совпали с больничным, не переносят
сегодня в 11:37Кадры
Отпуск на несколько часов? Да, такое возможно
сегодня в 11:21Кадры
Оплачивать ли проезд, если учебный отпуск присоединен к основному отпуску?
сегодня в 09:57Кадры
Прогноз: рост ВВП России в ближайшие три года может составлять около 2%
вчера в 17:16Экономика и общество
Пик перегрева экономики пройден
вчера в 17:10Экономика и общество