Сколько можно рассматривать заявление о переводе на неполный день?
27.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд России разъяснил, в какой срок работодатель должен рассмотреть заявление работника о переводе его на неполное рабочее время.
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). При этом неполное рабочее время устанавливают на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия особых обстоятельств.
Работник должен написать заявление на режим неполного рабочего времени.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что работодатель должен рассмотреть заявление работника о переводе на работу в режиме неполного рабочего времени до даты, с которой работник хочет перевестись.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры