Работодатель вправе требовать от прогульщиков объяснений по телефону
15.09.2021 распечататьЕсли сотрудник прогуливает работу, т.е. отсутствует на своем рабочем месте более четырех часов подряд, работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности. При этом ему нужно потребовать объяснений у прогульщика.
Как это сделать, если нарушителя нет на работе? По мнению Роструда, работодатель может позвонить работнику и во время телефонного разговора выяснить нужные обстоятельства. Такой ответ специалисты министерства дали на портале онлайнинспекция.рф.
Однако как фиксировать факт и содержание беседы? На этот вопрос ведомство не ответило.
Возможно, работодатель сможет записать разговор, что и будет свидетельством соблюдения всей процедуры привлечения работника к ответственности.
Ранее по теме
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы