Работник переехал на новое рабочее место в другой кабинет: проводить ли СОУТ?
04.03.2024 распечататьНужно ли проводить внеплановую спецоценку условий труда, если работника перевели на новое рабочее место в соседний кабинет, разъяснил Роструд.
Внеплановую спецоценку проводят в следующих случаях:
при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
при получении предписания инспектора труда;
при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на работников;
при изменении состава применяемых материалов и сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных факторов на работников;
при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способного оказать влияние на уровень воздействия вредных факторов на работников;
при несчастном случае на рабочем месте или выявлении профзаболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных факторов;
по запросу профсоюза.
Если в связи с переводом работников на работу в другой кабинет не изменился технологический процесс, у работников не появилось оборудование, материалы, сырье, средства индивидуальной защиты, исследование которых в рамках СОУТ ранее не проводилось, то внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Прогноз: рост ВВП России в ближайшие три года может составлять около 2%
вчера в 17:16Экономика и общество
Пик перегрева экономики пройден
вчера в 17:10Экономика и общество
Как физлицу получить электронную подпись для взаимодействия с налоговой
вчера в 15:55Интернет-технологии
Будет ли НДС при передаче неисключительных прав на ПО?
вчера в 15:30Налоги
Можно ли декретницу взять совместителем?
вчера в 15:25Кадры