Поправки в ТК РФ: когда работника-инвалида можно направить в командировку
22.11.2021 распечататьФедеральный закон от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ дополнил список работников, для которых установлены гарантии при направлении их в командировку.
Кого можно направить в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями, сказано в статье 259 Трудового кодекса.
Но принятый закон добавил в статью 167 ТК РФ вторую часть.
Теперь направить работника-инвалида в служебную командировку можно только с его письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Кроме того, он должен быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
Закон вступает в силу 30 ноября 2021 года.
Больше по теме:
Расширили перечень трудовых гарантий для одиноких родителей с детьми до 14-ти лет
Еще больше работников смогут уйти в отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы