Переработка сотрудника по инициативе работника: оплачивать или нет?
08.05.2024 распечататьОбязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня по собственной инициативе, разъяснил Роструд России.
Сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере согласно статье 152 Трудового кодекса. Первые два часа работы сверхурочно оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. Но это в том случае, если к сверхурочной работе привлекает работодатель.
Если работник сам задерживается на рабочем месте после окончания рабочего дня, то такие сверхурочные оплате не подлежат.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф. отметил, каких-либо негативных последствий для работодателя в таком случае нет. Оплачиваться должна только сверхурочная работа, выполняемая по инициативе работодателя.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Период работы на НПД в страховой стаж для пенсии не засчитывается
сегодня в 09:56Страховые взносы
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
17.05.2024Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
17.05.2024Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
17.05.2024Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
17.05.2024Налоги