Можно ли программу вводного инструктажа утвердить без приказа?
03.04.2024 распечататьРаботодатель должен утвердить программу вводного инструктажа.
Программу вводного инструктажа по охране труда нужно разработать на основе примерного перечня тем с учетом специфики деятельности организации и утвердить с учетом мнения профсоюза.
Программу инструктажа можно утвердить без приказа, если в самом начале документа будет гриф «УТВЕРЖДАЮ» и дата. Далее, в приказе о проведении инструктажа можно указать, что инструктаж проводится по утвержденной программе.
Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Обратите внимание, что вводный инструктаж нужно зарегистрировать в журнале регистрации вводного инструктажа. Инструктируемый обязательно должен поставить свою подпись в журнале, подтвердив прохождение инструктажа. В приказе о приеме на работу также рекомендуется сделать отметку о прохождении вводного инструктажа.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Курортный сбор может стать туристическим налогом
сегодня в 13:08Налоги
Госдума утвердила премьера
вчера в 18:09Экономика и общество
Блогер Д.Портнягин возместил сумму неуплаченных налогов, штрафы и пени
вчера в 14:27Ответственность
Уголовная ответственность за схемы с «бумажным» НДС
вчера в 13:05Ответственность
Почему выгоднее получать вычет через работодателя
вчера в 11:48Налоги