Можно ли предоставить сотруднику отпуск «за свой счет» на несколько часов?
07.05.2024 распечататьРаботодатель вправе предоставить отпуск сотруднику на несколько часов. Трудовым законодательством не устанавливается ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
Но инициатива предоставления такого отпуска должна исходить от сотрудника, а не работодателя. Работодатель не может отправить работника в такой отпуск по своему усмотрению (из-за уменьшения объема работ, финансовых трудностей в организации и т.п.).
Об этом сообщает Роструд в своем телеграмм-канале.
Так, согласно статье 128 ТК РФ, сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению можно предоставить отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между сотрудником и работодателем.
Лента новостей
Как платить НДФЛ со стоимости ценного подарка
сегодня в 12:28Налоги
НДФЛ при выплате компенсации стоимости испорченного имущества при ремонте
сегодня в 11:06Налоги
Объем сомнительных операций с корпоративными картами сокращается
сегодня в 10:42Проверки
Можно ли получить социальный вычет, если студент обучается дистанционно?
сегодня в 09:58Налоги
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
вчера в 16:22Кадры