Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
23.04.2024 распечататьЕсли приказ о применении дисциплинарного взыскания только к одному работнику, то знакомить всех сотрудников организации с приказом неправомерно.
Об этом сообщает Роструд на своем сайте.
Также ведомство сообщает, что при ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания должны соблюдаться требования, предъявляемые к обработке персональных данных.
Работодатель должен объявить сотруднику приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Еще по теме:
Можно ли штрафовать сотрудников за нарушения дисциплины?
Могут ли лишить премии по основной работе за дисциплинарный проступок на работе совместителем?
Лента новостей
При продаже недостроенного дома НДФЛ платим по общим правилам
сегодня в 12:10Налоги
Какие НДФЛ-вычеты предоставляются в упрощенном порядке
сегодня в 11:52Налоги
Нужно ли проводить обучение по охране труда после декретного отпуска работницы?
сегодня в 10:44Организация бизнеса
Период работы на НПД в страховой стаж для пенсии не засчитывается
сегодня в 09:56Страховые взносы
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
17.05.2024Организация бизнеса