Медосмотр работника в выходной: как должен быть оплачен?
10.07.2023 распечататьЕсли работодатель обязывает пройти сотрудника медосмотр в его выходной день, то оплатить этот день нужно в двойном размере.
На период прохождения обязательного медицинского осмотра работодатель должен сохранить за работником средний заработок.
Если медосмотр работник проходит в выходной день, являющийся для него таковым в соответствии с графиком работы, то оплатить этот день нужно не менее чем в двойном размере. Так как в соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы