Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
28.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОдним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу.
Это пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса.
При таком увольнении работодатель не обязан выплачивать работнику выходное пособие, если этого положения нет в коллективном или трудовом договоре.
В день увольнения работнику нужно:
произвести с ним окончательный расчет по зарплате;
выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
выдать трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя.
Об этом напомнил Роструд России в письме от 6 марта 2024 г. № ПГ/02725-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
сегодня в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
сегодня в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
сегодня в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
сегодня в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
сегодня в 14:55Кадры