Как внести запись о курсах повышения квалификации в трудовую?
20.11.2023 распечататьСогласно части первой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся:
Сведения о самом работнике;
Сведения о работе, которую выполняет сотрудник;
Сведения о переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника;
Сведения о награждениях за успехи в работе.
А вот сведения о взысканиях в трудовую книжку вносятся, только в том случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
В своем разъяснении, которая дала Федеральная служба по труду и занятости в своем письме от 9 ноября 2023 г. № ПГ/23192-6-1, отметила, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не предусматривают обязанность работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации.
Но также Федеральная служба по труду и занятости в том же письме указала, что соответствующая запись в трудовой книжке делается, если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин или уровень.
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
сегодня в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
сегодня в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
сегодня в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
сегодня в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
сегодня в 15:30Учет и отчетность