Как устроить нового работника без бумажной трудовой? Разъяснения Роструда
14.12.2021 распечататьНовый сотрудник при трудоустройстве не может отказаться от своей бумажной трудовой книжки из-за ее потери.
Новый работник потерял бумажную трудовую книжку и восстанавливать ее не хочет. Можно ли сразу при трудоустройстве работника перевести на электронный вариант ведения трудовой книжки? Так делать нельзя.
Вот как нужно действовать бухгалтеру:
1. работника нужно отправить за дубликатом к предыдущему работодателю. Ведь лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую. бывший работодатель выдает дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи заявления.
Так установлено п. 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.
2. если работник откажется оформить дубликат трудовой книжки, новый работодатель обязан оформить работнику новую трудовую книжку на основании письменного заявления работника с указанием причины отсутствия документа.
3. для перехода на электронную трудовую книжку получить заявление от работника.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф. Аналогично Роструд разъяснил в письме от 20 октября 2021 г. № ПГ/30991-6-1.
Больше по теме:
Как принять на работу гражданина, который потерял трудовую книжку?
Электронная трудовая для того, кто потерял бумажную трудовую
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Начислять ли экспортеру НДС при получении аванса?
сегодня в 16:37Учет и отчетность
Мощности двигателей ТС для расчета транспортного налога суммируются
сегодня в 15:33Налоги
Для каких выплат нужно иметь карту Мир
сегодня в 14:37Экономика и общество
Какую форму справки о доходах физлица использовать?
сегодня в 14:35Налоги
Когда можно рассчитывать на нулевой НДС
сегодня в 14:32Налоги