Что делать, если в отпуск работника попал праздник 12 июня?
29.05.2023 распечататьВ июне ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня.
Если этот день попадает в отпуск, то отпуск нужно продлить на один день.
Помните о норме ч. 1 ст. 120 ТК РФ, по которой нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Точная дата выхода на работу после отпуска, на который пришелся праздничный день 12 июня, зависит от того, как составлено заявление на отпуск.
Например, если в заявлении работник просит предоставить ему отпуск с 1 июня 2023 года на 14 дней, то отпуск продлевается еще на один день. Работник должен выйти на работу 16 июня 2023 года.
Ранее по теме:
Когда выплачивать отпускные, если отпуск с понедельника
Какие дни продлевают оплачиваемый отпуск
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
При продаже недостроенного дома НДФЛ платим по общим правилам
сегодня в 12:10Налоги
Какие НДФЛ-вычеты предоставляются в упрощенном порядке
сегодня в 11:52Налоги
Нужно ли проводить обучение по охране труда после декретного отпуска работницы?
сегодня в 10:44Организация бизнеса
Период работы на НПД в страховой стаж для пенсии не засчитывается
сегодня в 09:56Страховые взносы
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
17.05.2024Организация бизнеса